包含但不限于：
1.在总院领导指导下制定护理院发展规划，对护理院的业绩负责；
2.配合院长主持护理院开业相关工作，完成医院各科室建设；
3.配合人力资源部设置护理院组织结构，配合推进完成各部门部门职责及岗位职责制定；
4.统筹指导、检查、考核与改进护理院医疗各科室相关工作；
5.完成医院各阶段不同战略目标。
1.本科及以上学历，医学相关专业毕业，10年以上医院院长、业务院长管理经验；
2.熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技与医院管理的**新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
3.具有科室策划、医生团队组建等经验；
4.具备良好的沟通协调，团队管理，商务谈判等能力。